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Français Stade 1
Capacité de planification et de mobilisation des investissements
La mise en oeuvre des objectifs climatiques d’un pays et la planification des investissements alignés sur les CDN, PAN et la LT-LEDS dépendent des capacités et des compétences institutionnelles solides, d’une coordination efficace, de l’implication des parties prenantes et de l’intégration réussie des priorités climatiques dans les processus plus larges de développement et de planification des investissements. La mise en oeuvre est souvent itérative et devrait évoluer parallèlement aux autres stades.
Le stade 1 vise à obtenir les capacités et les structures institutionnelles nécessaires à une planification efficace des investissements climatiques, à la mobilisation des ressources, à la mise en œuvre d’objectifs climatiques et de systèmes MRV permettant de suivre et d » évaluer l’impact, en vue d’une amélioration continue, et à l’intégration des priorités climatiques.
Résultats
Le renforcement des capacités de mise en œuvre et des dispositions institutionnelles permet de planifier efficacement les investissements climatiques, de mobiliser des ressources et de réaliser avec succès les objectifs climatiques.
Composantes du stade 1
Études de cas
Types de soutien
Les points suivants décrivent les besoins de soutien potentiels liés à l’Étape 1 du site CIPMF.
- Conception et mise en œuvre de mécanismes de coordination interministérielle.
- Les capacités des ministères clés tels que le ministère des finances ou le ministère de l’environnement sont créées ou renforcées.
- Mettre en place des systèmes de suivi des flux financiers, permettant le contrôle, l’établissement de rapports et une gestion financière efficace.
- Renforcement des capacités des banques centrales en matière de risques climatiques et de tests de résistance, de taxonomie et de divulgation, de feuilles de route et d’investissements durables.
- Élaborer et mettre en œuvre des mécanismes d’engagement des principales parties prenantes qui tiennent compte de la diversité des intérêts, des objectifs, des antécédents et des motivations.
- Renforcer les capacités de planification et de mise en œuvre en intégrant des conseillers dans les principaux ministères.
- Concevoir et mettre en œuvre des systèmes MRV pour suivre les progrès, ajuster les trajectoires de mise en œuvre et garantir l’impact.